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長榮航空與桃園市空服員職業火鍋吃到飽 蘆竹工會，昨（30）日舉行第2次團體協約協商會議。該會議依首次協商會議紀錄，優先討論桃空職工取得協商資格的母體數、安排勞方協商代表公差假出席會議，並對團體協約草案內容進行討論，共3大議題。



第1點有關桃空職工提出協商資格的母體數需要排除學員，並說明外籍組員的聘僱關係，因不影響協商資格，雙方達成共識，在此次團協會議中將不再爭議。此外，桃空職工多次要求資方安排勞方基隆 海鮮吃到飽協商代表有薪的公差假，長榮航則說明職業工會與企業工會的不同，且公司需衡量複數工會的公平對待，因此主張援例以避開協商代表開會當日勤務，讓協商代表得以順利參加會議，但桃空職工認為資方需給予有薪的公差假，才算是公平協商，因雙方主張差異過大，未能達成共識，留待下次會議再行討論。

第3點，此次團協草案中，已對桃空新莊 麻辣火鍋職工提出禁搭便車訴求做初步討論，長榮航在會議中再度表明立埸，公司對於所有客艙組員不會因是否具有工會身分而有差別待遇，或是不公平對待，與工會所簽訂的任何協議，對所有空服員均一體適用，但雙方並無初步共識，此議題暫時隔置留待後續討論。長榮航表示，將秉持誠信協商原則，於下次會議之前提出對案並回函給桃空職工，以利團體協商會議順利進行。長榮航自3月底允諾與桃空職工進行勞資協商會議，第1次會議已於4月20日舉行，昨日舉行第2次協商會議，雙方約定於6月25日展開第3次協商會議。昨日協商會議，出席人員除協商代表，雙方律師也在場提供法律諮詢。(工商時報)

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